Перейти к содержанию
Vorodisa

Был ли опыт найма контент менеджера?

Рекомендуемые сообщения

Всем привет! Подскажите был ли у кого нибудь опыт найма на работу контент менеджера

 

Обновление цен на сайтах (один основной, 2 торговые площадки, авито)

Добавление новых товаров, их описания, фото

Поиск новостей

 

Как можно оценивать работу данного человека ? Отчеты или еще что то ?

Какой уровень ЗП для провинции? 

 

СПасибо!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Было дело. Платили 35. сначала вроде стал работать с рвением ,а потом обленился При всем том, что это за 30 часов в неделю

  • +1 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 часа назад, MakSimBorisov сказал:

Было дело. Платили 35. сначала вроде стал работать с рвением ,а потом обленился При всем том, что это за 30 часов в неделю

Творческий "кризис" видно был  :ugeek:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
2 часа назад, MakSimBorisov сказал:

Платили 35. сначала вроде стал работать с рвением ,а потом обленился При всем том, что это за 30 часов в неделю

 

Это явно не провинциальная ЗП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 06.06.2017 в 18:40, SiteMix сказал:

 

Это явно не провинциальная ЗП.

по вашему мало или много? Мы тогда исходили из-за нагруженности 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
В 08.05.2017 в 15:50, Vorodisa сказал:

Всем привет! Подскажите был ли у кого нибудь опыт найма на работу контент менеджера

 

Обновление цен на сайтах (один основной, 2 торговые площадки, авито)

Добавление новых товаров, их описания, фото

Поиск новостей

 

Как можно оценивать работу данного человека ? Отчеты или еще что то ?

Какой уровень ЗП для провинции? 

 

СПасибо!


Не только контента, и по 200 долларов в час бывало людей заказывали с определенными навыками.

Но что касается Контента - ИЩИТЕ ПОСТБЕРЕМЕННУЮ МОЛОДУЮ ОСОБУ С РЕБЕНКОМ от полугода.
Из всего моего опыта - это самый работоспособный вариант.
Так как они работают не за деньги, а ради "сменить обстановку и абстрагироваться от УА УА"

 

  • +1 3

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
29 минут назад, MakSimBorisov сказал:

по вашему мало или много?

 

Думаю, в провинции легко можно найти сотрудника и за меньшие деньги. К сожалению, средний уровень ЗП в дали от мегаполисов раза в 2 ниже.

  • +1 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
4 минуты назад, SiteMix сказал:

 

Думаю, в провинции легко можно найти сотрудника и за меньшие деньги. К сожалению, средний уровень ЗП в дали от мегаполисов раза в 2 ниже.

 

Вот тут позволю с вами не согласится, и я сейчас не о тех прекрасных созданиях с упругими телами с очень высоким окладом.
А о банальных работниках.
К сожалению в глубинке зачастую очень сложно найти людей с достаточным уровнем образования, понимания и самое главное ОТВЕТСТВЕННОСТИ!

И время, которое приходится тратить на выстраивание коммуникаций и дисциплинарных уровней с людьми, которые привыкли в 4 часа вечера по гудку уходить с работы, может быть намного дороже, чем работа с профессионалом.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

MakSimBorisov, Yoda, SiteMix, спасибо за ответы! Есть конечно желание за 20-25 т.р посадить человека в офисе, купить необходимые для работы компьютер и моник побольше чем 17". Ну и наглядно или планово давать задачи. Например на пн обработать Группу товаров А, вторник Б и т.д. В такой день обновить - данного поставщика. Такой вариант, как думаете, имеет шанс на существование. Просто реально охота найти человека, который следил за ассортиментом на сайте. В начале работы конечно много будет, но потом то не так как в первые пару месяцев. Да и модуль поставщики еще освоить надо кандидату. 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
1 час назад, Vorodisa сказал:

MakSimBorisov, Yoda, SiteMix, спасибо за ответы! Есть конечно желание за 20-25 т.р посадить человека в офисе, купить необходимые для работы компьютер и моник побольше чем 17". Ну и наглядно или планово давать задачи. Например на пн обработать Группу товаров А, вторник Б и т.д. В такой день обновить - данного поставщика. Такой вариант, как думаете, имеет шанс на существование. Просто реально охота найти человека, который следил за ассортиментом на сайте. В начале работы конечно много будет, но потом то не так как в первые пару месяцев. Да и модуль поставщики еще освоить надо кандидату. 

 

 

 

Сушайте, ну за 500 долларов можно найти начинающего вменяемого блогира и подвесить на него не только наполнение каталога но и SMM в целом и это будет очень очень полезно.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

За 500 баксов? SMM? Ну, разве что, действительно какого-нибудь "блогира" нанять. Который, в итоге, и наполнением, и продвижением заниматься будет через пень-колоду, ибо "творческая личность".

Альтернативный вариант - если "блогир" действительно сумеет наладить каналы продвижения. Тогда через день, неделю или месяц у него неизбежно возникнет вопрос - а зачем ему такой жадный работодатель? Есть более щедрые, да и на вольных хлебах можно получше зарабатывать.

В-общем, зп 500 адекватна для спокойной секретарской должности, которую обрисовал ТС.

А чтоб найти человека, который будет за вас работать за гроши, или ваще бесплатно - нужно жениться. Или замуж выйти. Тогда шанс не нулевой.

 

ЗЫ: Почему ТС совсем не рассматривает вариант: твердая зп за обязательные, легко регламентируемые задачи + бонус в процентах за всякое творчество. Причем, когда задач по наполнению станет меньше, фиксированная зп может и уменьшиться, это будет понятно и справедливо.

Изменено пользователем Shureg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
За 500 баксов? SMM? Ну, разве что, действительно какого-нибудь "блогира" нанять. Который, в итоге, и наполнением, и продвижением заниматься будет через пень-колоду, ибо "творческая личность".
Альтернативный вариант - если "блогир" действительно сумеет наладить каналы продвижения. Тогда через день, неделю или месяц у него неизбежно возникнет вопрос - а зачем ему такой жадный работодатель? Есть более щедрые, да и на вольных хлебах можно получше зарабатывать.
В-общем, зп 500 адекватна для спокойной секретарской должности, которую обрисовал ТС.
А чтоб найти человека, который будет за вас работать за гроши, или ваще бесплатно - нужно жениться. Или замуж выйти. Тогда шанс не нулевой.
 
ЗЫ: Почему ТС совсем не рассматривает вариант: твердая зп за обязательные, легко регламентируемые задачи + бонус в процентах за всякое творчество. Причем, когда задач по наполнению станет меньше, фиксированная зп может и уменьшиться, это будет понятно и справедливо.

Я в первом посте спрашивал как оценивать и контролировать. А процент с продаж невыгодно. Я основную массу народу с директа и маркета в физический магазин тащу.

Отправлено с моего 6043D через Tapatalk

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×

Важная информация

На нашем сайте используются файлы cookie и происходит обработка некоторых персональных данных пользователей, чтобы улучшить пользовательский интерфейс. Чтобы узнать для чего и какие персональные данные мы обрабатываем перейдите по ссылке. Если Вы нажмете «Я даю согласие», это означает, что Вы понимаете и принимаете все условия, указанные в этом Уведомлении о Конфиденциальности.