Честно говоря, это паранойя, у меня товарищ в соц сетях не регистрируется, боится что про него кто то что узнает лишнего. Нужно создавать для людей условия сотрудничества, в которых они если не работать как волы будут то хотя бы думать о том чтобы поднять такую же свою тему, или что то у тебя украсть даже не пытались.
Это рассуждения владельца киоска, у меня замок спилят и все вынесут.
Каким то образом работают банки и корпорации в которых штаты по несколько сот тысяч человек, да воруют, но в меру и вся система рабочего процесса построена по принципу многорангового контроля и разграничения прав доступа к управлению корпоративными ресурсами.
Замыкайте на себе контакты поставщиков, банковские счета, не рассказывайте на праздниках друзьям и знакомым ваши бизнес секреты, не сводите лицом к лицу закупщика и продавца, устраивайте внеплановые карательные рейды с проверками всего, от того как ваш продавец берет трубку и разговаривает, до обзвона покупателей и звонивших с вопросами о качестве обслуживания магазина. Штрафуйте, устраивайте показательные увольнения, вобщем будьте СУКОЙ. Но справедливой, начальник или хозяин никогда не будет хорошим, даже если ваш сотрудник будет получать больше чем вы в 10 раз, все равно вас будут хаять. Делегирование полномочий - это не сложная задача, сложнее всего найти людей, но если вы с кем то связываетесь, смотрите на человека не на то какой он сегодня, а какой он будет через 5 лет.